Dat is een belangrijke uitkomst van het onderzoek dat we eind afgelopen jaar organiseerden. U begrijpt dat een deel van uw pensioen uit de beleggingsopbrengsten moet worden betaald. Daarvoor wilt u best wat risico accepteren. Een andere uitkomst is dat het merendeel van de deelnemers van De Nationale APF die aan het onderzoek hebben meegedaan, het heel prettig vindt dat ze pensioen opbouwen via hun werkgever. Dat gezegd hebbende, voelt u zich minder thuis bij De Nationale APF als pensioenfonds dan bij uw ‘oude’ pensioenfonds. Dat stond dichterbij, daar kon u gemakkelijker terecht voor vragen.
Stabiel pensioen
“We kijken niet op van deze resultaten”, stelt Bart Onkenhout, bestuurder van De Nationale APF. Deelnemers en gepensioneerden van De Nationale APF willen graag een stabiel pensioen. “Verhogen is daarbij belangrijk, maar niet hoeven verlagen is nóg belangrijker”, licht Bart toe. “Deelnemers accepteren dat we risico moeten nemen met beleggingen om een goed rendement te halen. Uit het onderzoek komt naar voren dat ons beleggingsbeleid redelijk tot goed aansluit bij wat onze deelnemers willen. In een paar kringen zouden we een beetje kunnen bijsturen. Daar gaan we nu echter heel zorgvuldig mee om vanwege de komst van het nieuwe pensioenstelsel. Afhankelijk van de keuzes van de sociale partners gaan we kijken naar een nieuw beleggingsbeleid. Uit het onderzoek blijkt verder dat duurzaam beleggen, dus oog hebben voor mens en milieu, een belangrijk thema is; een kleine meerderheid van de deelnemers vindt dat dat niet ten koste mag gaan van het rendement”
Wennen aan een nieuw fonds
Bart constateert: “De meeste deelnemers en gepensioneerden komen van een ondernemingspensioenfonds. Dat ‘voelt’ dichterbij dan een Algemeen Pensioenfonds. De informatievoorziening is anders en dat is wennen. Deelnemers hebben het gevoel dat die minder over hen zelf gaat. Wat voor de gepensioneerden nadrukkelijk bijdraagt aan het gevoel van onvrede, is dat we de pensioenen al een aantal jaren niet hebben kunnen verhogen. Voor actieve deelnemers speelt mee dat regelingen zijn versoberd.”
En nu?
Over het vervolg kan Bart kort zijn. “De resultaten van het onderzoek delen wij graag met onze deelnemers, de werkgevers en de belanghebbendenorganen, maar daarmee zijn we er nog niet. Uit het onderzoek zijn belangrijke signalen gekomen. Hier moeten we aandacht aan geven. We gaan bijvoorbeeld samen kijken hoe we de band tussen De Nationale APF en de deelnemers kunnen versterken. Daarbij nemen we communicatie mee als actiepunt. In het bijzonder over onderwerpen die uit het onderzoek naar voren komen: risico’s, duurzaam beleggen en het nieuwe pensioenstelsel. Door middel van gesprekken met deelnemers gaan we onderzoeken hoe we dit het beste kunnen aanpakken.”
ANWB
Bij kring ANWB is het vertrouwen in de eigen kring duidelijk lager dan gemiddeld bij ondernemingspensioenfondsen. Het ligt ook lager dan bij een bedrijfstakpensioenfonds. Deelnemers van deze kring voelen zich bij De Nationale APF minder thuis dan bij het ‘oude’ pensioenfonds ANWB. Dat vindt Eliena van der Velde (voorzitter Belanghebbendenorgaan Kring ANWB) begrijpelijk. “Dit is een logisch gevolg van het feit dat pensioenregeling nog maar kort geleden (sinds 1 januari 2020) is ondergebracht bij De Nationale APF. Deelnemers moeten denk ik nog een beetje wennen aan deze nieuwe situatie”, zegt Eliena. Uit het onderzoek blijkt verder dat de deelnemers van kring ANWB ontevreden zijn over de hoogte van hun pensioen, dat al lang niet verhoogd is. Ze voelen zich onzeker en ze vinden De Nationale APF slechter bereikbaar dan pensioenfonds ANWB. “Deze onvrede en onzekerheid draagt niet positief bij aan het ‘thuis voelen’ bij De Nationale APF”, constateert Eliena. “Het Belanghebbendenorgaan heeft voor veel beleidszaken van De Nationale APF en kring ANWB inspraak of zelfs goedkeuringsrecht. Hiermee kunnen we het bestuur van De Nationale APF dus scherp houden op beleid voor kring ANWB. We letten er bijvoorbeeld op dat De Nationale APF het beleggings- en financieringsbeleid niet zomaar verandert.
Kosten besparen
“De overgang naar De Nationale APF heeft niet direct invloed op de hoogte van het pensioen. We besparen daardoor wel op de kosten. Elke euro die we niet aan kosten uitgeven, gaat naar het pensioen van onze deelnemers. We praten vaak met het bestuur over kosten. Ook de bereikbaarheid en de kwaliteit van de communicatie zijn onderwerpen die wij als Belanghebbendenorgaan hoog op de agenda hebben staan. Wij vinden dat dit goed geregeld moet zijn en we spreken het bestuur daar dan ook regelmatig op aan”, besluit Eliena.
ANWB-gevoel
Uit het onderzoek volgt verder dat de deelnemers het wél prettig vinden dat ze binnen De Nationale APF een eigen kring hebben en via de werkgever pensioen opbouwen. Ze vinden het belangrijk dat het pensioen niet wordt verlaagd. Dat is belangrijker dan te kunnen verhogen. Zorgvuldig beleggen is belangrijk. Een vaste pensioentoezegging geeft zekerheid.
Eliena voegt hier nog aan toe: “Ik ben blij dat deelnemers een eigen kring prettig vinden. Dat geeft ook een beetje het ‘ANWB-gevoel’ van het ‘oude’ pensioenfonds. In het Belanghebbendenorgaan zijn vier van de zes leden bestuurslid geweest van het ‘oude’ pensioenfonds. Dat draagt volgens mij positief bij aan het sturen op beleid en kwaliteit zoals de deelnemers dat gewend waren bij het ‘oude’ pensioenfonds. Op die manier hoop ik dat de deelnemers tevredener worden en zich steeds meer thuis gaan voelen bij de Nationale APF.”