In juni 2023 hebben we een onderzoek gehouden onder de deelnemers van Kring McCain. Het onderzoek geeft aan hoe u denkt over risico in relatie tot uw pensioen. Maar ook hoeveel waarde u hecht aan het delen van risico’s met andere deelnemers, en het kunnen maken van keuzes over uw pensioen.
De resultaten van dit onderzoek zijn een waardevolle input voor sociale partners en het pensioenfonds ter voorbereiding op de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. De ontvangen respons is voldoende om de resultaten van het onderzoek mee te nemen in de verdere besluitvorming.
Het nieuwe pensioenstelsel in het kort
In het nieuwe pensioenstelsel zijn er geen afspraken over de hoogte van uw pensioen, maar wel over wat uw werkgever en u betalen (en hebben betaald) voor uw pensioen. In het nieuwe stelsel worden minder reserves aangehouden en wordt uw pensioen eerder aangepast aan economische ontwikkelingen. Dit betekent dat uw pensioen eerder verhoogd kan worden, maar het kan ook voorkomen dat uw pensioen omlaag gaat.
Bevindingen en conclusies van het onderzoek
Uit het onderzoek zijn de volgende bevindingen en conclusies naar voren gekomen:
- Pensioen is voor de deelnemers in Kring McCain een belangrijke bron van inkomen.
- Er wordt waarde gehecht aan het behoud van koopkracht.
- Een zekere mate van risico met beleggingen wordt als acceptabel gezien, omdat dit de kans vergroot dat er voldoende rendement wordt behaald en het pensioen daarmee zijn koopkracht behoudt.
- Het beperken van de kans op verlaging van de uitkering is belangrijk.
- De gewenste hoogte van het beleggingsrisico verschilt niet veel tussen verschillende leeftijdsgroepen en sluit aan bij het huidige beleggingsbeleid van Kring McCain.
Hoe gaan we verder?
De resultaten van het onderzoek worden meegenomen in de besluitvorming over een nieuwe pensioenregeling door de sociale partners. Het pensioenfonds zal de uitkomsten gebruiken om een beleggingsbeleid te maken dat aansluit bij de gewenste mate van risico. Zodra er meer duidelijkheid is, zullen we u hierover informeren.