NIBC (Kring B) gaat op 1 januari 2027 over naar de nieuwe regels voor pensioen. Werkgever NIBC en de ondernemingsraad NIBC (ook wel: de sociale partners) bepalen hoe dat gebeurt. Zij hebben hun plannen opgeschreven in een transitieplan.
Dat plan is voorgelegd aan de achterbannen. Dat is succesvol afgerond. De sociale partners hebben aan De Nationale APF het definitieve transitieplan aangeboden. In Mijn Pensioencijfers ziet u een samenvatting van het (concept) transitieplan.
Wat is het transitieplan?
In het transitieplan staan afspraken over:
- hoe de pensioenregeling voor NIBC (Kring B) er vanaf 1 januari 2027 uit komt te zien
- hoe we overgaan naar de vernieuwde pensioenregeling.
Hoe gaat het nu verder?
Het bestuur van De Nationale APF is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de nieuwe regels. Het bestuur bekijkt of het plan evenwichtig voor alle doelgroepen is en maakt aanvullende keuzes over de financiële opzet. Het belanghebbendenorgaan van NIBC (Kring B) brengt advies uit over de manier waarop we overgaan naar de vernieuwde pensioenregeling.
In het najaar van 2025 neemt het bestuur een voorlopig besluit. We verwachten dat de opdracht in de eerste helft van 2026 formeel aanvaard kan worden. Daarna start het proces om de nieuwe regeling te kunnen gaan uitvoeren. NIBC (Kring B) is van plan om op 1 januari 2027 over te gaan op de nieuwe pensioenregeling.