Nieuwe pensioenregeling: hoofdlijnenakkoord

• Soort regeling: solidaire regeling

  De nieuwe pensioenregeling is een ‘premieregeling’. De sociale partners hebben afspraken gemaakt over de inleg voor het pensioen (de premie). De afspraken gaan dus niet over de hoogte van het pensioen. Binnen een premieregeling groeit het kapitaal van deelnemers die pensioen opbouwen door de inleg en door de opbrengst van de beleggingen. Op de pensioendatum zetten we dit kapitaal om naar een maandelijkse uitkering voor het pensioen.

  De sociale partners hebben gekozen voor de ‘solidaire premieregeling’. Deze regeling heeft twee belangrijke kenmerken:

  • We beleggen het geld voor de pensioenen in de kring waar McCain deel van gaat uitmaken. Dat doen we voor alle deelnemers: de huidige werknemers, de vroegere werknemers (‘slapers’) en de gepensioneerden. We houden daarbij rekening met verschillende leeftijdsgroepen. Bij het verdelen van de opbrengst van de beleggingen zorgen we ervoor dat de pensioenen van de gepensioneerden zo stabiel mogelijk blijven. Met stabiel bedoelen we dat de kans op verlagen klein is, of zo klein mogelijk.
  • Er gaat geld naar een reserve. Kring McCain kan deze reserve gebruiken om te voorkomen dat het kapitaal voor pensioen van iedereen bij Kring McCain en de pensioenen van de gepensioneerden en nabestaanden in een jaar omlaag gaan. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.

• Inhoud nieuwe regeling

  Afspraken over de nieuwe regeling zijn op een aantal belangrijke punten bekend. Deze belangrijke punten staan in het zogenaamde hoofdlijnenakkoord. Op basis van het hoofdlijnenakkoord maken de sociale partners een plan waarin alle afspraken over de nieuwe regeling staan. Dat plan noemen we het transitieplan. De belangrijkste afspraken die nu al bekend zijn, leest u hieronder.

  De overgang naar de nieuwe pensioenregeling heeft gevolgen voor alle deelnemers van Kring McCain. Hierbij maken we onderscheid in drie groepen:

  • U bouwt pensioen op
  • U krijgt al pensioen
  • U bouwde in het verleden pensioen op en liet dit bij ons staan

  Voor alle groepen deelnemers geldt dat:

  • alle pensioenen van Kring McCain overgaan naar de nieuwe regeling. Op de datum van de overgang (naar verwachting 1 juli 2026), zetten we de tot dan toe (opgebouwde) pensioenen om naar de solidaire premieregeling. Dat noemen we invaren.
  • de nieuwe pensioenregeling van McCain in een kring komt met een of meerdere andere werkgevers. Dit heeft een positief effect op de efficiency en daarmee de kosten.

U bouwt pensioen op

• Doel nieuwe pensioenregeling

  De sociale partners streven ernaar om het pensioen op uw pensioendatum 75% te laten zijn van de gemiddelde pensioengrondslag, uitgaande van 40 dienstjaren. De pensioengrondslag is het deel van het salaris waarover u pensioen opbouwt.

• Inleg in uw pensioen samen met uw werkgever

  Net als nu legt u samen met uw werkgever geld in voor de opbouw van uw pensioen. In de nieuwe regeling blijft de inleg van u en uw werkgever gelijk. De totale inleg is 19% van het pensioengevend salaris. Uw inleg wordt door de werkgever elk jaar op 1 januari vastgesteld over het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt. Het bedrag ziet u net als nu terug op uw salarisstrook.

  Deze inleg is voor de opbouw van een pensioen voor uzelf, voor een pensioen voor uw partner en kinderen als u komt te overlijden en voor het geval u arbeidsongeschikt raakt. Uw werkgever houdt het bedrag dat u inlegt in op het bruto salaris, net als nu.

• Pensioenleeftijd

  Voor de berekeningen van het pensioenkapitaal gaan wij uit van een pensioenleeftijd van 68 jaar. Net als in de huidige regeling kunt u er in de nieuwe regeling voor kiezen om eerder of later met pensioen te gaan.

• Keuzemogelijkheden

  De keuzes die u kunt maken als u met pensioen gaat zijn in de nieuwe regeling dezelfde als in de huidige regeling. De keuzemogelijkheden zijn:

  • Eerst een hoger pensioen en daarna een lager pensioen. Of andersom.
  • AOW-overbruggingspensioen
  • Eerder met pensioen. Vervroeging is tot maximaal 10 jaar vóór de AOW-leeftijd toegestaan
  • Later met pensioen. U kunt uw pensioen uitstellen tot maximaal 5 jaar na uw AOW-leeftijd.
  • Het opnemen van een bedrag ineens op de pensioendatum. U kunt dan maximaal 10% van de waarde van het pensioen ineens ontvangen. Deze keuze moet wel nog wettelijk mogelijk worden gemaakt.
  • Standaard is het partnerpensioen 70% van het ouderdomspensioen op pensioendatum. Een andere keuze is mogelijk.
  • Vrijwillige voortzetting risicodekking partner- en wezenpensioen. Dit moet wel nog wettelijk mogelijk worden gemaakt.
• Inkomen voor uw partner als u overlijdt

  De sociale partners willen dat er niet alleen een pensioen is voor u, maar ook een uitkering voor uw partner. Die uitkering is het partnerpensioen. Het partnerpensioen is een verzekering. Zolang u werkt bij McCain, zorgt die verzekering voor een partnerpensioen. Dit is 15% van het pensioengevende jaarsalaris op het moment dat u overlijdt.

  Uw partner krijgt deze uitkering elke maand (elke maand 1/12de deel), zo lang hij of zij leeft. Ook is er nog een tijdelijk partnerpensioen van € 5.000. Dit wordt uitgekeerd totdat uw partner de AOW-leeftijd bereikt.

  Gaat u uit dienst en hebt u geen andere pensioenregeling? Dan loopt de verzekering voor het partnerpensioen maximaal 3 maanden door. Of langer, als u een WW-uitkering ontvangt. Daarna kunt u het partnerpensioen zelf blijven verzekeren. U betaalt dan zelf de premie hiervoor.

  Hebt u een nieuwe baan? Dan hoeft u de verzekering meestal niet door te laten lopen als uw nieuwe werkgever ook een pensioenregeling heeft. Bij uw nieuwe werkgever is namelijk vaak ook een partnerpensioen verzekerd.

  Op het moment dat u met pensioen gaat, kunnen u en uw partner kiezen voor minder partnerpensioen en meer pensioen voor uzelf. Of juist voor meer partnerpensioen en minder voor uzelf.

• Een uitkering voor uw kinderen als u overlijdt

  Er is ook een maandelijkse uitkering voor uw kinderen als u overlijdt. Deze uitkering is 20% van het pensioengevend jaarsalaris en loopt totdat het kind 25 jaar wordt. Ook deze uitkering wordt per maand uitbetaald, elke maand 1/12de deel.

  Gaat u uit dienst en hebt u geen nieuwe baan? Dan loopt deze verzekering ook maximaal 3 maanden door. Of langer, als u een WW-uitkering ontvangt. Net als het partnerpensioen kunt u de uitkering voor uw kinderen zelf blijven verzekeren als u uit dienst bent. U betaalt dan zelf de premie hiervoor. Het wezenpensioen wat u hebt opgebouwd in de ‘oude’ pensioenregeling blijft staan.

• Wordt u arbeidsongeschikt?

  Dan blijft u een kapitaal voor uw pensioen opbouwen. Maar u hoeft er niet zelf voor te betalen. Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan leggen u en de werkgever voor het deel dat u nog werkt wel geld in voor uw pensioen. Net als nu.

• We zetten het pensioen dat u hebt opgebouwd om

  Het pensioen dat u tot de start van de nieuwe pensioenregeling hebt opgebouwd, wordt omgezet naar een kapitaal in de nieuwe regeling. Het gaat om het pensioen voor uzelf en het pensioen dat u mogelijk hebt opgebouwd voor uw partner en uw kinderen. Bij het omzetten gaat geen geld verloren. We rekenen nauwkeurig uit wat de waarde is van het pensioen dat u hebt opgebouwd. Die waarde gaat over naar de nieuwe regeling.

• Belangrijkste verschillen

  In onderstaand overzicht hebben we de belangrijkste verschillen tussen de oude en de nieuwe regeling voor u op een rijtje gezet:

  	Oude regeling	Nieuwe regeling
  Soort regeling	Uitkeringsregeling (afspraak gemaakt over de hoogte van het pensioen).	Premieregeling (afspraak gemaakt over de inleg voor het pensioen).
  Uw pensioen	U weet nu hoeveel pensioen u later krijgt.	Uw pensioen is meer afhankelijk van beleggingen. Hoe dichterbij uw pensioendatum, hoe meer zekerheid over de hoogte van uw pensioen.
  Premie inleg	19% van de pensioengrondslag	19% van de pensioengrondslag
  Inkomen voor partner als u overlijdt	70% van het bereikbare ouderdomspensioen (opbouwbasis).	15% van het pensioengevend salaris (risicobasis). Ook is er nog een tijdelijke partnerpensioen van € 5.000, uitkerend tot het bereiken van de AOW-leeftijd van de partner.
  Uitkering voor uw kinderen als u overlijdt	14% van ouderdomspensioen tot 18 jaar of bij studie of arbeidsongeschiktheid tot maximaal 27 jaar.	20% van het pensioengevend salaris tot 25 jaar.
  Excedent arbeidsongeschiktheids-pensioen	Een aanvulling op de IVA-uitkering van de overheid. Dit geldt voor werknemers met een salaris boven de WIA-loongrens.	In de nieuwe regeling vervalt dit.

U krijgt al pensioen

• We zetten uw pensioen om

  We zetten uw pensioen om
  Alle pensioenen worden omgezet naar een pensioen in de nieuwe regeling. Het gaat hierbij om het pensioen voor uzelf en om het pensioen voor uw partner (als u die hebt).
  
  Binnen de nieuwe pensioenregeling kan uw pensioen omhoog en omlaag gaan. Het fonds kan geld uit een reserve gebruiken om te voorkomen dat uw pensioen in een jaar omlaag gaat. Er is geen garantie dat uw pensioen nooit omlaag gaat, net als nu.

• Inkomen voor uw partner als u overlijdt

  Inkomen voor uw partner als u overlijdt
  Hebt u een partner en komt u te overlijden? Dan krijgt uw partner partnerpensioen uitgekeerd, als u hiervoor hebt gekozen op de pensioendatum. Het partnerpensioen is 70% van uw eigen pensioen, net als nu. Hebben u en uw partner gekozen voor minder partnerpensioen en meer pensioen voor uzelf? Of juist voor meer partnerpensioen en minder voor uzelf? Dan blijft het percentage hetzelfde als nu.

U bouwde in het verleden pensioen op en liet dit bij ons staan

• We zetten het pensioen dat u hebt opgebouwd om

  We zetten het pensioen dat u hebt opgebouwd om
  Hebt u in het verleden pensioen opgebouwd bij Kring McCain? En hebt u dit pensioen niet overgedragen naar een nieuwe pensioenuitvoerder? Dan zetten we ook dit pensioen om naar een kapitaal in de nieuwe regeling.
  
  Het gaat om het pensioen voor uzelf en het pensioen dat u mogelijk hebt opgebouwd voor uw partner en uw kinderen. Bij het omzetten gaat geen geld verloren. We rekenen nauwkeurig uit wat de waarde is van het pensioen dat u hebt opgebouwd. Die waarde gaat over naar de nieuwe regeling.

• Inkomen voor uw partner en kinderen als u overlijdt

  Inkomen voor uw partner en kinderen als u overlijdt
  Uw partner houdt recht op het partnerpensioen dat u mogelijk hebt opgebouwd in de 'oude' pensioenregeling (de regeling die geldt tot de nieuwe regeling start). Dat bedrag blijft gewoon staan voor uw partner. Omdat u nu geen pensioen meer opbouwt bij ons fonds, wordt er bij Kring McCain geen 'nieuw' partnerpensioen meer voor u verzekerd. Er is ook een maandelijkse uitkering voor uw kinderen als u overlijdt. In de 'oude' pensioenregeling hebt u een wezenpensioen opgebouwd. Dat bedrag blijft staan voor uw kinderen tot ze 25 jaar zijn.