Wat verandert er voor u?

De sociale partners (de vertegenwoordigers van ERIKS als werkgever en de vertegenwoordigers van de werknemers, de vakbonden) maakten afspraken over de inhoud van de nieuwe regeling. Alle afspraken over de nieuwe pensioenregeling staan in het ‘transitieplan ERIKS’.

De veranderingen voor u op een rij:

• Uw opgebouwde pensioen zetten wij op 1 januari 2027 om naar uw eigen kapitaal voor pensioen. Uw eigen kapitaal maakt deel uit van het geheel aan kapitalen voor pensioen van alle deelnemers. Deze zitten allemaal in de nieuwe flexibele premieregeling. Kijk hier voor meer informatie over dit omzetten. U krijgt net als nu levenslang pensioen van De Nationale APF.
  
  
• We bouwen een reserve op. Dat is een soort spaarpot die we het risicodelingsreserve noemen. Die gebruiken we als het tegenzit. Zit er genoeg geld in deze reserve? Dan vullen we de pensioenen van gepensioneerden aan. Zo proberen we te voorkomen dat deze pensioenen dalen. Maar soms is de reserve niet genoeg. Als het heel erg tegenzit, kan het gebeuren dat we de pensioenen van gepensioneerden toch moeten verlagen. Hoe meer geld er in de reserve zit, hoe kleiner die kans. Net als in de regeling die tot 1-1-2027 geldt is er geen garantie dat de pensioenen nooit omlaaggaan.

Heeft u in de huidige pensioenregeling een nabestaandenpensioen opgebouwd? Dan wordt de waarde ervan omgezet in een pensioen voor uw partner en kinderen tot 25 jaar volgens de nieuwe pensioenregeling. U raakt dit pensioen dus niet kwijt door de omzetting.

Dit zijn alle afspraken voor de nieuwe regeling

De sociale partners (de vertegenwoordigers van ERIKS als werkgever en de vertegenwoordigers van de werknemers; de ondernemingsraad) maakten afspraken over de inhoud van de nieuwe regeling. Alle afspraken over de nieuwe pensioenregeling staan in het ‘transitieplan ERIKS’.

De veranderingen voor u op een rij:

• Uw opgebouwde pensioen zetten wij op 1 januari 2027 om naar uw eigen kapitaal voor pensioen. Uw eigen kapitaal maakt deel uit van het geheel aan kapitalen voor pensioen van alle deelnemers. Deze zitten allemaal in de nieuwe flexibele premieregeling. Kijk hier voor meer informatie over dit omzetten.
• Als u met pensioen gaat, zetten we uw kapitaal voor pensioen dat u op dat moment hebt, om naar een maandelijkse uitkering voor uw pensioen.
• U bouwt geen pensioen meer op en daarom is er volgens de nieuwe regels geen nieuw nabestaandenpensioen meer voor u verzekerd.
• Heeft u in de huidige pensioenregeling een nabestaandenpensioen opgebouwd? Dan wordt de waarde van dit nabestaandenpensioen omgezet in nabestaandenpensioen volgens de nieuwe pensioenregeling. U raakt dit pensioen dus niet kwijt door de omzetting.
• Pas als uw pensioen ingaat, weten we hoe hoog het wordt. U kunt dan kiezen voor een vast of variabel pensioen. Een variabel pensioen varieert van jaar op jaar omdat het pensioen mee beweegt met de beleggingen.
• We bouwen een reserve op. Dat is een soort spaarpot die we het risicodelingsreserve noemen. Die gebruiken we als het tegenzit. Zit er genoeg geld in deze reserve? Dan vullen we de pensioenen van gepensioneerden aan. Zo proberen we te voorkomen dat deze pensioenen dalen. Maar soms is de reserve niet genoeg. Als het heel erg tegenzit, kan het gebeuren dat we de pensioenen van gepensioneerden toch moeten verlagen. Hoe meer geld er in de reserve zit, hoe kleiner die kans.

Dit zijn alle afspraken voor de nieuwe regeling

De sociale partners (de vertegenwoordigers van ERIKS als werkgever en de vertegenwoordigers van de werknemers; de ondernemingsraad) maakten afspraken over de inhoud van de nieuwe regeling. Alle afspraken over de nieuwe pensioenregeling staan in het ‘transitieplan ERIKS’.