De nieuwe regels voor pensioen

• Voor veel werknemers is niet duidelijk hoeveel ze voor hun pensioen betalen en hoeveel ze opbouwen. Met de nieuwe pensioenregeling bouwt iedereen pensioen op via een premieregeling. Dan staat vast hoeveel premie u en uw werkgever betalen voor uw pensioenopbouw.

• De arbeidsmarkt verandert, werknemers wisselen steeds vaker van baan en de huidige regels voor pensioen passen daar niet meer bij.

• Een verhoging van de pensioenuitkeringen in het huidige stelsel is afhankelijk van complexe factoren, zoals rekenrente en dekkingsgraad. Als de rente langere tijd laag is, moeten we in het huidige stelsel veel geld in kas houden. De pensioenen laten meestijgen met de prijzen is dan moeilijk of niet mogelijk.

De nieuwe pensioenregeling is een zogenaamde solidaire premieregeling. Wat er anders is, hebben we voor u op een rij gezet. U kunt ook de animatie bekijken die uitleg geeft over de nieuwe regeling.

Ga naar ‘Wat verandert er?’ Hier ziet u ook een animatie over de nieuwe regeling.

Een aantal kenmerken van de regeling blijven gelijk aan de regeling die geldt tot het moment dat we overgaan naar de nieuwe regeling. Deze kenmerken hebben we voor u op een rij gezet bij ‘Veel blijft hetzelfde’.

In een solidaire premieregeling staan afspraken over de inleg voor uw pensioen. Die inleg is het geld dat u samen met uw werkgever opzijzet voor uw pensioen. We noemen die inleg de premie. In de nieuwe regeling staat de hoogte van uw pensioen niet vast.

We beleggen het geld voor de pensioenen als één geheel. We houden daarbij rekening met verschillende leeftijdsgroepen. Hoe ouder u wordt, hoe minder risico’s we nemen met de beleggingen.

Er gaat geld naar een reserve (solidariteitsreserve). Dat is een soort spaarpot. Die gebruiken we als het tegenzit. Zit er genoeg geld in deze reserve? Dan vullen we uw pensioen aan. Het fonds kan deze reserve gebruiken om de pensioenen van de gepensioneerden en nabestaanden zo stabiel mogelijk te houden. Het pensioen kan elk jaar anders zijn. Het kan omhoog of omlaag gaan. Net als in de regeling die geldt tot 1-1-2027 zijn er geen garanties.

In de nieuwe regeling is het pensioen voor uw partner en kinderen voor als u komt te overlijden een verzekering. Uw partner en kinderen tot 25 jaar krijgen alleen pensioen als u overlijdt terwijl u nog kapitaal voor uw pensioen bij ons fonds opbouwt.

• Gaat u uit dienst? Dan loopt deze verzekering maximaal 3 maanden door. U kunt er daarna voor kiezen om deze verzekering zelf vrijwillig door te laten lopen. U betaalt dan zelf de kosten. Gaat u in dienst bij een nieuwe werkgever? Dan bent u via dat pensioenfonds verzekert voor het nabestaandenpensioen.
• Heeft u een nieuwe baan met een pensioenregeling bij een ander pensioenfonds? Dan stopt de verzekering voor overlijden bij de regeling van McCain automatisch. Uw partner en kinderen zijn dan verzekerd bij uw nieuwe pensioenfonds.
• Op het moment dat u met pensioen gaat, kunt u ervoor kiezen om een deel van uw pensioen te gebruiken voor het partnerpensioen. Dit deel keren we dan aan uw partner uit als u komt te overlijden. Uw partner krijgt dit pensioen dan zolang uw partner leeft. Voor uw kinderen tot 25 jaar is er een zogenaamd wezenpensioen als u overlijdt als u met pensioen bent. Dit pensioen is 14% van het pensioen dat u kreeg zolang u leefde.

Partner- en wezenpensioen uit huidige regeling gaat mee naar nieuwe regeling

Heeft u in de huidige pensioenregeling een pensioen opgebouwd voor uw partner en kinderen als u komt te overlijden? Dan wordt de waarde van dit pensioen omgezet in partner- en wezenpensioen volgens de nieuwe pensioenregeling. U raakt dit pensioen dus niet kwijt door de overstap naar de nieuwe pensioenregeling.

Als u arbeidsongeschikt raakt, blijft u kapitaal voor uw pensioen opbouwen. Zonder dat u hiervoor zelf premie inlegt. Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan legt u voor het deel dat u nog werkt bij een aangesloten werkgever wel zelf geld in voor uw pensioen. Dit doet u samen met uw werkgever.

Uw arbeidsongeschiktheidspensioen maakt geen onderdeel meer uit van de nieuwe pensioenregeling binnen ons fonds (Kring McCain). Het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt door de werkgever verzekert bij een verzekeraar.