We verdelen het geld van Kring K - AFM op een eerlijke manier. Er gaat geen geld verloren. In een video geven we uitleg over het omzetten van uw opgebouwde pensioen van de huidige regeling naar de nieuwe regeling.
Let op: deze video laat zien hoe het omzetten van pensioen in het algemeen werkt. Sommige dingen gaan bij ons misschien net iets anders dan in de video. U leest onder de video hoe het omzetten van uw pensioen bij Kring K - AFM werkt.
Zo verdelen we het geld
De sociale partners maakten afspraken over de verdeling van het geld van ons fonds. Ze hebben hierbij goed gekeken naar een verdeling die voor iedereen met pensioen bij Kring K - AFM in evenwicht is. Hieronder ziet u hoe we het geld verdelen in de nieuwe regeling. Wilt u hier meer over weten? Kijk dan in het transitieplan.
- Iedereen met pensioen bij Kring K - AFM bouwt een kapitaal op voor zijn of haar pensioen. Het pensioen dat u tot de start van de nieuwe pensioenregeling heeft opgebouwd, zetten we om naar een kapitaal voor pensioen in de nieuwe regeling. Het gaat om het pensioen voor u zelf, het partner- en wezenpensioen en pensioen voor als u als u arbeidsongeschikt wordt.
- Voor sommige (oud-)werknemers met een pensioen bij ons fonds kan de overstap op de nieuwe regeling nadelig uitpakken. We reserveren geld om deze groep te compenseren. Het gaat met name om deelnemers die op 1 januari 2027 45 jaar of ouder zijn. Lees meer hierover in het transitieplan in hoofdstuk 7. Lees meer.
- Een deel van de opbrengst van de beleggingen reserveren we. Deze reserve is deels bedoeld om de pensioenen te beschermen tegen dalingen. Een ander deel gaat naar het 'minimaal vereist eigen vermogen' en naar een reserve voor onvoorziene kosten.
Is er na deze stappen nog geld over?
Als de financiële positie (de dekkingsgraad) van Kring K - AFM goed genoeg is, blijft er na de verdeling van het vermogen nog geld over. Van dit geld mogen we alle kapitalen voor pensioen verhogen van iedereen die al pensioen krijgt, van de mensen die werken en van iedereen die in het verleden pensioen bij ons opbouwde en dit bij ons liet staan. De sociale partners hebben hierover afspraken gemaakt.
Dit gebeurt er als er geld te kort is
Als we overstappen van de oude naar de nieuwe regeling dan verdelen we het geld zoals afgesproken door de sociale partners. De dekkingsgraad speelt hierbij een belangrijke rol. De hoogte van de dekkingsgraad op 1 januari 2027 bepaalt hoe we het geld kunnen verdelen. Als de dekkingsgraad op 1 januari 2027 lager is dan 110%, dan treedt het fonds in overleg met de sociale partners. Er is dan minder geld om te verdelen zoals de sociale partners dat wensen. Het kan dan gebeuren dat bepaalde kapitalen voor pensioen (iets) minder stijgen dan oorspronkelijk de bedoeling was.
Over de verdeling van het geld hebben de sociale partners afspraken gemaakt. Die leest u in het transitieplan in hoofdstuk 7.
Over de verdeling van het geld hebben de sociale partners afspraken gemaakt. Die leest u in de samenvattingen van het transitieplan of in het transitieplan. We maakten samenvattingen voor: