We verwelkomen Jacob Schoenmaker als nieuwe bestuurder bij De Nationale APF.
Met het afscheid van Henk de Bruijne ontstond er een vacature in het uitvoerend bestuur van ons pensioenfonds. De zoektocht naar een opvolger leidde naar Jacob Schoenmaker, een ervaren beleggingsprofessional die bij ons fonds verantwoordelijk wordt voor het vermogensbeheer van het fonds. Wij stellen hem aan u voor.
Ben je al een beetje ingewerkt?
‘Ik ben een paar weken geleden gestart bij De Nationale APF. Ik moet nog veel leren over het fonds zelf. De komende periode staat vooral in het teken van de mensen en processen goed leren kennen. Het inhoudelijke werk rond vermogensbeheer is grotendeels gesneden koek.’
Je bent op dit moment nog aspirant-bestuurder. Wat betekent dat?
‘Alle bestuurders moeten worden getoetst door de toezichthouder, De Nederlandsche Bank. Die toetsingsgesprekken zijn behoorlijk intensief. De vragen die je krijgt gaan ook over het specifieke pensioenfonds waar je bestuurder wordt. Daarom is het goed dat ik eerst een paar maanden met Arnout en Mirja (het huidige uitvoerende bestuur) meeloop, zodat ik dat goed in de vingers krijg.’
Wat zou je graag willen brengen bij De Nationale APF?
‘De Nationale APF biedt een oplossing voor iedereen die pensioen opbouwt. Ik verwacht dat we verder groeien. Dan kunnen we nog meer gebruik maken van schaalvoordelen. We zetten in op het nog efficiënter inrichten van onze beleggingen en het verder professionaliseren van de bestuurlijke inrichting en processen. Dan blijft er uiteindelijk meer geld over voor jouw pensioen.’
Wat is er bij De Nationale APF anders dan bij andere pensioenfondsen?
‘De Nationale APF is een dynamische club. Dat komt natuurlijk vooral doordat klanten bewust kiezen voor het fonds, in tegenstelling tot gewone pensioenfondsen. Daarom moeten wij extra ons best doen om klanten te werven en tevreden te houden. Ik vind die extra druk en klantgerichte houding richting wel prettig.’
Sommige deelnemers zullen je herkennen van RTL Z. Hoe combineer je die twee functies?
Naast mijn werk voor RTL Z heb ik altijd als Chief Investment Officer voor pensioenfondsen gewerkt. Ook in deze functie blijf ik mijn werk bij RTL Z een dag in de week doen. De overige vier dagen werk ik voor het pensioenfonds. Juist die ‘kruisbestuiving’ levert voordelen op. Immers, dankzij RTL Z ben ik altijd op de hoogte van de meest actuele situatie op de financiële markten. Daardoor kan ik de vermogensbeheerders waar ik mee moet werken goed van repliek dienen. Bovendien houdt het werk voor RTL Z mijn communicatievaardigheden scherp. Zo heb ik geleerd om hoofd- en bijzaken te scheiden. Op TV moet ik immers ook mijn boodschap binnen enkele minuten helder overbrengen.’
Over hoofd- en bijzaken gesproken. Wat is in jouw ogen de belangrijkste boodschap voor deelnemers?
‘Realiseer je dat je je inleg in het pensioenfonds in vier- of vijfvoud terugkrijgt. Je werkt of spaart dus niet zozeer voor je pensioen, maar je belegt vooral voor je pensioen. Het overgrote deel van de pensioenuitkering bestaat namelijk uit beleggingswinst. De winst die we met beleggingen maken kan wel eens lager zijn dan we hadden gehoopt of de verplichtingen kunnen sneller stijgen dan gedacht. Echter, de kans dat je minder dan je inleg terugkrijgt als je met pensioen gaat is nihil. Daarnaast moeten pensioenfondsen meer achter de hand houden, omdat we met zijn allen langer leven. Eigenlijk is dat laatste dus per saldo positief.’
En toch is er weinig vertrouwen.
‘We hebben het beste pensioenstelsel van de wereld, maar zo’n beetje het slechtste imago. Voor mijn gevoel komt dat ook, omdat we ons er niet in verdiepen. Dat is vreemd. Je werkt één dag in de week voor je pensioen, maar je wil niet weten hoe het in elkaar zit. Je wil toch ook weten wat er op je salarisstrook staat? Ik kom dat overigens graag uitleggen aan onze deelnemers. Die uitnodiging staat.