Afspraken over de nieuwe regeling zijn op een aantal belangrijke punten bekend. Deze belangrijke punten staan in het zogenaamde hoofdlijnenakkoord. Op basis van het hoofdlijnenakkoord maken de sociale partners een plan waarin alle afspraken over de nieuwe regeling staan. Dat plan noemen we het transitieplan. De belangrijkste afspraken die nu al bekend zijn, leest u hieronder.

De overgang naar de nieuwe pensioenregeling heeft gevolgen voor alle deelnemers van Kring McCain. Hierbij maken we onderscheid in drie groepen:

• U bouwt pensioen op
• U krijgt al pensioen
• U bouwde in het verleden pensioen op en liet dit bij ons staan

Voor alle groepen deelnemers geldt dat:

• alle pensioenen van Kring McCain overgaan naar de nieuwe regeling. Op de datum van de overgang (naar verwachting 1 juli 2026), zetten we de tot dan toe (opgebouwde) pensioenen om naar de solidaire premieregeling. Dat noemen we invaren.
• de nieuwe pensioenregeling van McCain in een kring komt met een of meerdere andere werkgevers. Dit heeft een positief effect op de efficiency en daarmee de kosten.